العمل الموسمي في بريطانيا 2026: الشركات المعتمدة رسمياً لتوظيف العمال في المزارع

ما هي تأشيرة العمل الموسمي في بريطانيا؟

تأشيرة Seasonal Worker (من فئة Temporary Work) تسمح للعمال من خارج بريطانيا بالعمل مؤقتاً في المزارع لجني الفواكه والخضر والأزهار، أو في مصانع الدواجن قبل أعياد نهاية السنة.

• في الفلاحة (Horticulture): حتى 6 أشهر خلال أي فترة من 10 أشهر.
• في الدواجن (Poultry): من 2 أكتوبر إلى 31 دجنبر من كل سنة، وآخر أجل للتقديم هو 15 نونبر.
• ما لا يسمح به: لا يمكنك أخذ عمل دائم، ولا عمل ثانٍ، ولا إحضار عائلتك، ولا الحصول على المساعدات العمومية.
• المدة القصوى: التأشيرة مؤقتة، ويجب العودة بعد نهاية الموسم.

الشركات المعتمدة رسمياً للعمل الموسمي في بريطانيا 2026

في العمل الموسمي في بريطانيا، لا يمكن لأي مزرعة أن تستقدم عاملاً مباشرة من الخارج. التوظيف يمر حصرياً عبر شركات تسمى “Scheme Operators”، معتمدة من وزارة الداخلية ووزارة البيئة والفلاحة، ومرخصة من هيئة مكافحة استغلال العمال (GLAA). هذه هي اللائحة الرسمية كما نشرتها الحكومة البريطانية (آخر تحديث 16 مارس 2026):

المصدر: GOV.UK، دليل العمل الموسمي في المزارع للعمال. اللائحة قد تتغير في أي وقت، فتحقق منها دائماً قبل التقديم.

عدد تأشيرات العمل الموسمي في بريطانيا

هذه التأشيرات لا تُحتسب ضمن أرقام الهجرة الصافية في بريطانيا، لأنها مؤقتة ومرتبطة بالعودة، ولهذا تحافظ عليها الحكومة رغم سياستها المتشددة في الهجرة. منظمة الفلاحين البريطانيين (NFU) تطالب منذ سنوات بتحديد الأعداد لعدة سنوات مسبقاً بدل تجديدها كل سنة، حتى تتمكن المزارع من التخطيط.

الحكومة البريطانية أبقت نفس العدد لسنة 2027، وهذا يعني أن العمل الموسمي في بريطانيا سيبقى متاحاً في الموسم القادم بنفس الحجم تقريباً. لكن هذه التأشيرات تُوزع على العمال من عشرات الدول، والمنافسة كبيرة.

الأجر والحقوق في العمل الموسمي في بريطانيا

الأجر في العمل الموسمي في بريطانيا من أعلى الأجور مقارنة بالدول الأوروبية الأخرى، والقانون يحمي العامل بقواعد واضحة:

في اسكتلندا وويلز وإيرلندا الشمالية، يمكن أن ينطبق الأجر الفلاحي الخاص بكل منطقة بدل الحد الأدنى الوطني، لكن لا يمكن أبداً أن يقل الأجر عن المستوى القانوني.

إضافة إلى الأجر، المزرعة ملزمة بتوفير مكان عمل آمن، سكن، نقل، معدات حماية مجانية، وتكوين ومرافقة. ولا يحق لأحد أن يحتفظ بجواز سفرك أو وثائقك.

التكاليف التي يدفعها العامل في العمل الموسمي في بريطانيا

على عكس إسبانيا مثلاً، في بريطانيا يدفع العامل جزءاً من التكاليف بنفسه. هذا ما يجب أن تحسبه قبل التقديم:

مبلغ £1.270 يجب أن يكون في حسابك لمدة 28 يوماً متتالية قبل التقديم، إلا إذا كان الكفيل يغطيه.

هل المغاربة معنيون بالعمل الموسمي في بريطانيا؟

هذه أهم نقطة يجب أن تعرفها بصراحة: القانون البريطاني لا يمنع المغاربة من هذه التأشيرة، لكن الشركات المعتمدة تختار بنفسها الدول التي توظف منها، وتنظم حملات توظيف في بلدان محددة قبل كل موسم.

• الدول الأكثر حضوراً: أغلب العمال في السنوات الأخيرة جاؤوا من آسيا الوسطى مثل أوزبكستان وقيرغيزستان وطاجيكستان وكازاخستان، إضافة إلى دول آسيوية أخرى.
• المغرب: لم نجد إعلاناً رسمياً عن حملة توظيف منظمة في المغرب من طرف هذه الشركات، ولا اتفاقية بين المغرب وبريطانيا في هذا المجال.
• ماذا يعني هذا لك؟ فرصتك موجودة نظرياً، لكنها ضعيفة حالياً. الطريقة الوحيدة هي التسجيل مباشرة في مواقع الشركات المعتمدة، ومتابعة ما إذا فتحت التوظيف للمقيمين في المغرب.

اختبار: هل العمل الموسمي في بريطانيا مناسب لك؟

الشروط المطلوبة للعمل الموسمي في بريطانيا

1. السن: 18 سنة أو أكثر عند التقديم.
2. شهادة الكفالة (CoS): رقم مرجعي من إحدى الشركات المعتمدة، صالح لمدة 3 أشهر، ويُستعمل مرة واحدة فقط.
3. المال الكافي: £1.270 في حسابك لمدة 28 يوماً متتالية، إلا إذا غطاها الكفيل.
4. جواز سفر ساري المفعول ووثائق أخرى حسب بلدك، مثل السجل العدلي أو الشهادة الطبية.
5. القدرة البدنية: العمل في الحقول شاق، والشركات تختار غالباً من لديه تجربة فلاحية.

خطوات التقديم على العمل الموسمي في بريطانيا

1. زر مواقع الشركات المعتمدة فقط

   ادخل إلى الموقع الرسمي لكل شركة من اللائحة، واقرأ من أي دول توظف هذا الموسم.

2. املأ استمارة الاهتمام

   أغلب الشركات لديها استمارة “Expression of interest” على موقعها. املأها بمعلومات صحيحة وخبرتك الفلاحية.

3. المقابلة والانتقاء

   إذا كانت الشركة توظف من بلدك، ستتواصل معك عبر بريدها الرسمي لمقابلة أو حملة توظيف.

4. استلام شهادة الكفالة

   بعد القبول، تعطيك الشركة رقم شهادة الكفالة مجاناً.

5. طلب التأشيرة

   تقدم الطلب عبر الإنترنت، حتى 3 أشهر قبل تاريخ بداية العمل، وتدفع الرسوم. القرار يصدر غالباً خلال 3 أسابيع.

   صفحة التأشيرة الرسمية

6. السفر والعمل ثم العودة

   تسافر إلى المزرعة، تشتغل خلال الموسم، ثم تعود قبل انتهاء التأشيرة.

كيف تملأ استمارة الاهتمام بشكل جيد؟

استمارة الاهتمام هي أول ما تراه الشركة عنك، والشركات تتلقى آلاف الاستمارات من عدة دول. لذلك اجعل استمارتك واضحة وصادقة ومكتملة:

• الخبرة الفلاحية: اذكر بالتفصيل نوع العمل الذي قمت به: جني الفواكه، العمل في البيوت البلاستيكية، تربية الدواجن، مع المدة والمكان.
• التوفر: حدد الفترة التي تستطيع فيها السفر والعمل، فالشركات تبحث عن عمال متوفرين في تواريخ محددة.
• اللغة: قيّم مستواك في الإنجليزية بصدق، لأن الشركة قد تختبرك في المقابلة.
• معلومات اتصال صحيحة: بريد إلكتروني تتابعه يومياً، لأن الشركات تتواصل بالبريد الرسمي وليس بالواتساب.

إذا لم تتلق رداً، فهذا لا يعني بالضرورة أن ملفك ضعيف، بل قد يعني أن الشركة لا توظف من بلدك هذا الموسم. أعد التقديم في الموسم القادم، وتابع الإعلانات الرسمية لكل شركة بانتظام، فالعمل الموسمي في بريطانيا يتطلب الصبر والمتابعة.

طبيعة العمل والحياة في العمل الموسمي في بريطانيا

معرفة طبيعة العمل الموسمي في بريطانيا قبل السفر تساعدك على الاستعداد، لأن الواقع يختلف عن الصور المنتشرة على مواقع التواصل:

النقل بين السكن والحقول توفره المزرعة غالباً، وكثير من المزارع بعيدة عن المدن، فتكون الحياة هادئة ومحدودة الخدمات. بعض المزارع تنظم رحلات أسبوعية إلى المتاجر الكبرى لشراء الأكل، وبعض العمال يتشاركون الطبخ لتوفير المال، وهي طريقة شائعة لزيادة ما يبقى من الأجر في نهاية الموسم.

إذا واجهتك مشكلة في المزرعة، تحدث أولاً مع مدير المزرعة، أو تواصل مع الشركة التي كفلتك. وإذا شعرت أنك في خطر، تواصل مع الشركة مباشرة أو مع السلطات البريطانية.

مواسم المحاصيل في العمل الموسمي في بريطانيا

ماذا تحمل معك للعمل الموسمي في بريطانيا؟

• ملابس ضد المطر والبرد: الطقس في بريطانيا ممطر حتى في الصيف، والصباح بارد غالباً.
• حذاء مريح ومقاوم للماء: ستقضي ساعات طويلة واقفاً في الحقول.
• مبلغ للأسابيع الأولى: الأجر يُدفع غالباً أسبوعياً أو كل أسبوعين، فتحتاج مالاً للأكل قبل أول أجر.
• نسخ من كل وثائقك: جواز السفر، شهادة الكفالة، وقرار التأشيرة.

حقوقك وكيف تشتكي في العمل الموسمي في بريطانيا

القانون البريطاني يعطي العامل الموسمي حماية قوية، ويجب أن تعرف حقوقك قبل السفر حتى لا يستغلك أحد:

• لا أحد يحتفظ بجوازك: لا المزرعة ولا الشركة ولا أي شخص آخر يحق له أخذ جواز سفرك أو وثائقك.
• معدات الحماية مجانية: القفازات والملابس الواقية وغيرها توفرها المزرعة بدون مقابل، ولا يحق لها أن تطالبك بثمن معدات تالفة.
• تغيير المزرعة: القواعد الرسمية تنص على أن الشركة الكفيلة يجب أن توفر طريقة واضحة لطلب الانتقال إلى مشغل آخر إذا واجهت مشكلة.
• الشكاية: ابدأ بمدير المزرعة أو الشركة الكفيلة. وفي حالات الاستغلال الخطير، يمكنك التواصل مع هيئة مكافحة استغلال العمال GLAA.

معرفة هذه الحقوق تجعل تجربة العمل الموسمي في بريطانيا أكثر أماناً، وتساعدك على التصرف بسرعة إذا واجهت أي مشكلة بدل السكوت أو الهروب من المزرعة، وهو ما قد يضر بوضعيتك القانونية.

هل يمكنك العودة للعمل الموسمي في بريطانيا في السنة الموالية؟

نعم، يمكنك التقديم من جديد في الموسم الموالي، بشرط أن تكون قد احترمت شروط تأشيرتك السابقة وعدت في الوقت. والعمال الذين اشتغلوا جيداً واحترموا القواعد يكونون غالباً أول من تتصل بهم الشركات في الموسم القادم، لأن المزارع تفضل العمال الذين يعرفون العمل.

في المقابل، البقاء بعد انتهاء التأشيرة أو العمل خارج المزرعة المحددة في شهادة الكفالة يعرضك للترحيل والمنع من دخول بريطانيا لسنوات، ويغلق عليك باب العمل الموسمي في بريطانيا نهائياً تقريباً.

كيف تتجنب النصب في العمل الموسمي في بريطانيا؟

العمل الموسمي في بريطانيا من أكثر المواضيع التي يستغلها النصابون، بسبب الأجر المرتفع. هذه القواعد الرسمية التي تحميك:

• شهادة الكفالة مجانية: أي شخص يطلب منك المال مقابل “CoS” أو “عقد” هو نصاب.
• لا واتساب ولا تيليغرام: الشركات المعتمدة لا ترسل عروض العمل عبر هذه التطبيقات أو حسابات شخصية.
• المصاريف المسموح بها فقط: رسوم التأشيرة، السفر، وفي بعض الدول السجل العدلي والشهادة الطبية وموعد التأشيرة. أي طلب آخر، مثل ترجمة السيرة الذاتية مقابل المال، هو نصب.
• الوكلاء المعتمدون فقط: بعض الشركات تتعامل مع وكلاء محليين، لكن يجب أن يكونوا مذكورين في موقع الشركة نفسها ومسجلين لدى هيئة GLAA.
• تحقق دائماً: إذا وصلتك رسالة باسم شركة، راسل الشركة عبر العنوان الموجود في موقعها الرسمي واسألها مباشرة.

العمل الموسمي في بريطانيا مقارنة بإسبانيا وفرنسا وإيطاليا

الخلاصة: العمل الموسمي في بريطانيا يعطي أجراً أعلى، لكنه أصعب وصولاً للمغاربة حالياً، وتكاليفه على العامل أكبر. لذلك اطلع أيضاً على دلائلنا عن العمل الموسمي في إسبانيا والعمل الفلاحي في فرنسا ومرسوم التدفقات إيطاليا.

الأسئلة الشائعة حول العمل الموسمي في بريطانيا

تنبيه: هذه المقالة للتوعية والمعلومات العامة فقط، ولا تعتبر استشارة قانونية. لائحة الشركات المعتمدة والرسوم والأجور قد تتغير، لذا تحقق دائماً من موقع الحكومة البريطانية GOV.UK.